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“会管”即要有能力管理安全工作。中交二航局二公司（以下简称二公司）以“公司总体规划、梯队稳步建设、一级培养一级”为安全管理队伍培养的总纲领，以安全技能比武、技术安全培训、跨岗位见习、渐进递补培养等为队伍能力培养手段，在要求安全管理人员具备相应安全知识的基础上，着力培养安全管理人员宣传教育和现场管理两种能力。

“能管”即要有一套好的工作方法。二公司制定《安全管理制度汇编》，从制度上鼓励安全管理人员履行安全职责、识别隐患、发现隐患、举报隐患、整改隐患，并完善岗位安全考核标准等。在实际工作中，要求安全管理人员开展调查研究，抓住重点，互通信息。首先是调查研究，掌握情况，要根据前期隐患排查，有针对性地采取措施，做到防患于未然。其次是要抓住重点，有的放矢。如重点部位、特种作业、特种设备等，对这些风险度较高的设备、作业和场所要重点管控。再次是要沟通信息，上传下达。安全管理人员要加强与各部门的沟通联系，及时传达上级主管部门对安全生产的要求，搞好协调和配合。

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